Familj & barn

Föräldrapenning­kalkylator

Räkna ut din dagersättning och månadsersättning i föräldrapenning baserat på din lön. Se netto efter skatt och jämför med partners ersättning.

Dina uppgifter

kr/mån
17
kr/mån

Din föräldrapenning

14 940 kr

per månad (netto, 100 % uttag)

Din SGI

sjukpenninggrundande inkomst

465 600 kr
Dagersättning (brutto)
1 020 kr/dag
Dagersättning (netto, ~{skatt} %)
690 kr/dag
Lägstanivå netto (45 dagar)
122 kr/dag
Andel av din lön
37 %
Uppskattad varaktighet

vid valt uttag

~11 månader

Beräkningsgrund 2026

SGI-tak (föräldrapenning): 10 × 59 200 = 592 000 kr/år

Dagersättning: SGI × 97 % × 80 % ÷ 365

Max dagersättning: ca 1 259 kr/dag (brutto)

Lägstanivå: 180 kr/dag · Grundnivå (ingen SGI): 250 kr/dag

Totalt dagar per barn: 480 (390 sjukpenningnivå + 90 lägstanivå)

Nettobelopp beräknas med vald kommunalskatt. Faktisk skatt kan variera.

Föräldrapenning 2026: dagar och belopp

För varje barn finns 480 dagar med föräldrapenning. De delas i två slag: 390 dagar på sjukpenningnivå, som baseras på din inkomst, och 90 dagar på lägstanivå med ett fast belopp.[1]

NivåAntal dagarBelopp per dag
Sjukpenningnivå390Knappt 80 % av SGI, högst 1 259 kr
Grundnivå (utan SGI)Ingår i de 390250 kr
Lägstanivå90180 kr

Så beräknas beloppet

Ersättningen på sjukpenningnivå är knappt 80 procent av din sjukpenninggrundande inkomst. Försäkringskassan räknar först ned SGI med faktorn 0,97, multiplicerar med 0,80 och delar med 365. Det är därför den faktiska nivån hamnar strax under 78 procent av lönen.

Taket ligger vid 10 prisbasbelopp, alltså 592 000 kr per år med 2026 års prisbasbelopp på 59 200 kr.[3] Det motsvarar en månadslön på cirka 49 300 kr. Tjänar du mer ger den överskjutande delen ingen högre föräldrapenning, och den högsta ersättningen blir 1 259 kr per dag.[2]

Har du ingen inkomst eller mycket låg inkomst får du i stället grundnivån på 250 kr per dag.[2]

Hur dagarna fördelas mellan föräldrarna

Är ni två vårdnadshavare får ni 240 dagar var. Av dessa är 90 dagar på sjukpenningnivå reserverade för varje förälder och kan inte överlåtas. Resterande dagar går att föra över till den andra föräldern.

Många väljer att spara lägstanivådagarna till senare, eftersom de bara ger 180 kr per dag. Dagarna kan användas till dess barnet fyller 12 år, men efter fyraårsdagen kan ni bara spara 96 dagar sammanlagt.

Föräldralön från arbetsgivaren

Många kollektivavtal ger en föräldralön ovanpå föräldrapenningen, ofta 10 procent av lönen under en period. Har du en lön över taket kan arbetsgivaren dessutom kompensera för den del som ligger ovanför. Det kan förändra kalkylen påtagligt, så kontrollera vad ditt avtal säger innan ni planerar fördelningen.

Tänk på skatten och pensionen

Föräldrapenning är skattepliktig inkomst. Beloppen ovan är före skatt, och Försäkringskassan drar preliminärskatt vid utbetalning. Ersättningen är samtidigt pensionsgrundande, vilket gör att föräldraledigheten påverkar den allmänna pensionen mindre än många tror.

Räkna vidare på familjeekonomin

Se vad ni får i barnbidrag och flerbarnstillägg, vad förskolan kostar i dagiskostnadskalkylatorn och vad du får vid vård av sjukt barn i vabkalkylatorn. Vill du veta vad ersättningen blir efter skatt använder du lön efter skatt-kalkylatorn.

Källor

  1. [1]Försäkringskassan, föräldrapenning
  2. [2]Försäkringskassan, aktuella belopp
  3. [3]Skatteverket, belopp och procent inkomstår 2026

Vanliga frågor

Hur beräknas föräldrapenning?
Föräldrapenning på sjukpenningnivå beräknas som: SGI × 97 % × 80 % ÷ 365. SGI (sjukpenninggrundande inkomst) är ungefär din årslön, men den är taggad vid 10 prisbasbelopp = 592 000 kr/år 2026. Det ger max ca 1 259 kr/dag (brutto).
Hur många dagar har jag rätt till?
Varje barn ger 480 dagar totalt, 240 per förälder. Av dessa 240 är 195 dagar på sjukpenningnivå (inkomstbaserad) och 45 dagar på lägstanivå (180 kr/dag). 90 av dina 240 dagar är reserverade och kan inte överlåtas till den andra föräldern.
Vad är SGI och hur vet jag min?
SGI (sjukpenninggrundande inkomst) är den inkomst Försäkringskassan beräknar din ersättning på. För anställda är det ungefär din månadslön × 12. Du kan se din SGI i Mina sidor på forsakringskassan.se.
Kan man ta ut föräldrapenning på deltid?
Ja, du kan ta ut föräldrapenning på 100, 75, 50 eller 25 % av en dag. Det påverkar både dagersättningens storlek och hur länge dagarna räcker.
Vad är föräldralön och hur fungerar det?
Föräldralön är ett tillägg från arbetsgivaren utöver föräldrapenningen, ofta via kollektivavtal. Det vanligaste är att du får totalt 90 % av din lön i 3–6 månader. Kontakta din HR-avdelning eller fackliga representant för att veta vad som gäller för dig.

Begrepp i ordlistan

Förklaringar av orden som hör ihop med den här kalkylatorn.