Konsultarvode

Granskad av Finanshubbens redaktör Deniz Aras · Senast uppdaterad: 7 juni 2026

Kort förklaring

Det timbelopp eller projektpris en konsult fakturerar kunder för sina tjänster, exklusive moms. Arvodet ska täcka lön, sociala avgifter, overhead och vinst i företaget.

Vad innebär konsultarvode?

Konsultarvode är den ersättning en konsult tar betalt för sitt uppdrag, oftast angivet som ett timpris eller dagspris. Till skillnad från en vanlig anställd fakturerar konsulten sitt arvode och ansvarar själv för skatter, sociala avgifter, pension, semester och försäkringar. Därför är ett konsultarvode normalt betydligt högre än en motsvarande timlön för en anställd.

När du sätter ditt konsultarvode måste du räkna med att en stor del går till arbetsgivaravgifter eller egenavgifter, F-skatt, pensionsavsättning, semester och perioder utan uppdrag. Tumregeln är att en stor del av arvodet försvinner i kostnader innan det blir lön kvar i handen.

Konsultarvode anges ofta exklusive moms. Moms på 25 procent tillkommer för de flesta tjänster och betalas in till Skatteverket.

Räkneexempel

En konsult som fakturerar 800 kr i timmen exklusive moms och arbetar 1 600 debiterbara timmar på ett år omsätter 1 280 000 kr. Efter sociala avgifter, F-skatt, pension, semester och perioder utan uppdrag blir nettot i handen normalt en mindre del av den summan.

Relaterat verktyg

Lön efter skatt→

Relaterade begrepp i lön

Bruttolön

Lönen före skatt och andra avdrag. Det är det belopp som avtalas i anställningskontraktet. Bruttolönen minus skatt ger nettolönen som faktiskt betalas ut.

Nettolön

Lönen efter att skatter och eventuella avgifter dragits av, det belopp som faktiskt betalas ut på kontot. Bruttolön minus kommunal- och eventuell statlig inkomstskatt, plus eventuella avdrag.

Månadslön

Fast lön som betalas ut en gång per månad, oavsett antal arbetsdagar. Den vanligaste löneformen i Sverige för heltidsanställda.

Övertidsersättning

Extra ersättning för arbete utöver ordinarie arbetstid. Regleras i kollektivavtal och kan vara 50,100 % extra på timersättningen beroende på avtal och tidpunkt (vardagkväll, helg etc.).

Semesterersättning

Den ersättning en arbetstagare har rätt till för intjänad semester som inte tagits ut, vanligtvis 12 % av lönen för timanställda eller enligt semesterlöneregeln vid månadsanställning.

Sjuklön

Den lön anställda har rätt till under de första 14 dagarna av sjukdom, med karensavdrag den första dagen. Arbetsgivaren betalar sjuklönen som uppgår till 80 % av ordinarie lön.

Källor

← Tillbaka till hela ordlistan

Notera: Definitioner, skattesatser och lagstiftning kan förändras. Kontrollera alltid med aktuella källor eller en certifierad rådgivare inför viktiga ekonomiska beslut.